Региональная служба по тарифам Кировской области

Чтобы узнать о требованиях к поступающим на государственную гражданскую службу, порядке проведения конкурса, основных социальных гарантиях государственным служащим, а также о документах, которые необходимо представить кандидатам на вакантную должность, воспользуйтесь ссылкой Как поступить на государственную гражданскую службу

Информация об образовательных учреждениях, где государственный служащий может повысить свою квалификацию, а также о направлениях обучения содержится на странице Где повысить свою квалификацию?





Должность Квалификационные требования
Главный специалист-эксперт старшей группы должностей государственной гражданской службы Кировской области, категории «специалисты» отдела правовой и контрольной работы
  • высшее образование по специальности «Юриспруденция» либо высшее образование по специальности «Экономика»;
  • без предъявления требований к стажу;
  • знание Конституции РФ, законодательства о государственной гражданской и муниципальной службе и противодействии коррупции, законодательства и нормативных правовых актов в сфере разграничения полномочий между органами государственной власти РФ и органами государственной власти субъектов РФ;
  • наличие навыков подготовки проектов нормативных правовых актов и официальных писем;
  • осуществление контрольно-надзорной деятельности порядка ценообразования;
  • наличие навыков организации и ведения делопроизводства;
  • уверенное пользование персональным компьютером (Word, Excel, Internet, PowerPoint, информационными правовыми системами), копировальной техникой, средствами телефонной и факсимильной связи

Основные должностные обязанности главного специалиста-эксперта отдела правовой и контрольной работы:
- осуществление экспертизы проектов правовых актов, договоров, соглашений и иных документов, а также принятых правовых актов, заключенных договоров, соглашений и иных действующих документов;
- рассмотрение обращений граждан и организаций;
- участие в подготовке и рассмотрении дел об административных правонарушениях;
- осуществление контрольно-надзорной деятельности, участие в проведении плановых и внеплановых проверок соблюдения стандартов раскрытия информации и порядка ценообразования в рамках полномочий службы;
- представительство интересов службы в арбитражном суде, у мировых судей и судах общей юрисдикции, в государственных органах, общественных и иных организациях.

В конкурсе могут принять участие граждане и государственные служащие,  соответствующие квалификационным требованиям к данной должности гражданской службы.
Условия прохождения гражданской службы:
• пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов, с установлением ненормированного служебного дня с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);
• предоставление ежегодного отпуска 30 календарных дней, и дополнительных оплачиваемых отпусков с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;
• установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством о государственной службе;
• гарантия медицинского страхования, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с действующим федеральным законодательством.

Для участия в конкурсе необходимо представить подлинники и копии следующих документов:
1) Гражданские служащие представляют следующие документы для участия в конкурсе:
- личное заявление кандидата об участии в конкурсе;
- собственноручно заполненная и подписанная анкета (по установленной форме) с приложением фотографии;
- согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих, участвующих в конкурсе;
- типовую форму разъяснения юридических последствий отказа представить свои персональные данные субъекту персональных данных;
- по желанию-копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях.
2) Иные граждане представляют следующие документы для участия в конкурсе:
– личное заявление кандидата об участии в конкурсе;
– собственноручно заполненную и подписанную анкету (по установленной форме) с приложением фотографии;
– паспорт или заменяющий его документ (+ксерокопия);
– заверенную нотариально или по месту работы копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность и стаж работы;
– копию документа о профессиональном образовании (с вкладышем), заверенную нотариально или по месту работы;
– медицинское заключение формы № 001-ГС/У;
- документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу (+ксерокопия);
- согласие на получение и обработку персональных данных граждан, участвующих в конкурсе;
- типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных;
– по желанию – копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях.
Документы для участия в конкурсах принимаются по адресу: 610019 г. Киров, ул. Дерендяева, 23, каб. 424, в рабочие дни с 9.00 до 18.00, в пятницу - с 9.00 до 17.00 (перерыв с 12.30 до 13.20).
Прием документов ведет Видякина Юлия Леонидовна, тел. (8332) 64-90-13.
Документы принимаются в течение 21 календарного дня со дня опубликования данного объявления на официальном сайте Правительства Кировской области (www.kirovreg.ru).
Последний день подачи документов - 23 марта 2017 г.
Предполагаемое время проведения конкурсов – с 10 по 12 апреля 2017 года.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв и для замещения вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам РФ методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Конкурс проводится в два этапа:
1. Первый этап:
- прием и проверка представленных кандидатами документов;
2. Второй этап:
- проведение тестирования на знание законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;
- проведение тестирование на знание ПК и умение практической работы с персональным компьютером;
- индивидуальное собеседование кандидата с членами конкурсной комиссии.

Возврат к списку

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.