Управление государственной службы занятости населения Кировской области

Чтобы узнать о требованиях к поступающим на государственную гражданскую службу, порядке проведения конкурса, основных социальных гарантиях государственным служащим, а также о документах, которые необходимо представить кандидатам на вакантную должность, воспользуйтесь ссылкой Как поступить на государственную гражданскую службу

Информация об образовательных учреждениях, где государственный служащий может повысить свою квалификацию, а также о направлениях обучения содержится на странице Где повысить свою квалификацию?



Управление государственной службы занятости населения Кировской области проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:

Должность Квалификационные требования
Специалист-эксперт отдела прогнозирования, анализа рынка труда и разработки территориальных программ (категория «специалисты» старшая группа должностей)
  • Высшее образование.
  • Требования к стажу не предъявляются.
  • Знание действующего законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.
  • Знание действующего федерального и областного законодательства о занятости населения.
  • Наличие навыков подготовки информационных материалов, систематизации и анализа информации, планирования и прогнозирования, подготовки деловых и официальных писем, аналитических записок. Навыки аналитической работы.
  • Навыки работы с документами, владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка.
  • Наличие профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий.

В конкурсе могут принять участие граждане и государственные гражданские служащие, соответствующие квалификационным требованиям к данной должности гражданской службы.
Условия прохождения гражданской службы:
- пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов;
- предоставление ежегодного отпуска с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежным содержанием;
- установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством о государственной службе;
- гарантия медицинского страхования, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законодательством.

Основные должностные обязанности:
- участвует в подготовке государственной программы содействия занятости населения Кировской области, других программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, их корректировке;
- систематизирует и обрабатывает данные, в т.ч. статистическую информацию для ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых отчетов, принимает участие в подготовке сводно-аналитических материалов, экспресс-информаций об итогах деятельности службы занятости населения за отчетный период, других материалов;
- участвует в работе по информированию органов власти, работодателей, учебных заведений, населения о ситуации на рынке труда, спросе на рабочую силу, об услугах, оказываемых службой занятости населения.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
1) гражданским служащим:
- личное заявление кандидата об участии в конкурсе,
-собственноручно заполненную и подписанную анкету (по установленной форме) с приложением фотографии, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;
-согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы),
-типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных;
- по желанию – копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях.

2) иным гражданам:
- личное заявление кандидата об участии в конкурсе,
-собственноручно заполненную и подписанную анкету (по установленной форме) с приложением фотографии,
- копию паспорта (или заменяющего его документа),
- копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы конкурсанта,
- копию документа о профессиональном образовании (с вкладышем), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы конкурсанта,
- по желанию – копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях,
- копию документа, подтверждающего отношение к военной службе (службе по призыву),
-медицинскую справку формы № 001-ГС/У,
-согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы),
- типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных.

Документы от кандидатов принимаются по адресу: г.Киров, ул. Риммы Юровской, 3,  каб. 8, 9 (понедельник – четверг с 14.00 до 17.30, пятница - с 14.00 до 15.30).
Обращаем Ваше внимание, что прием документов будет осуществляться в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления.
Последний день приема документов 31 мая 2017 года.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугам средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Предполагаемое время проведения второго этапа конкурса с 26 по 30 июня 2017 года.
 
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: индивидуальное собеседование, тестирование на определение уровня правовой культуры (знание законодательства), психологическое тестирование.

Подробную информацию о порядке и условиях проведения конкурса можно получить по телефону: (8332) 50-22-77 Таныгина Юлия Александровна, Летягина Марина Николаевна.

Возврат к списку

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.